Mmepe ndị ọrụ: A na -elegharakarị ya anya, na -enwe ekele mgbe niile
![A great exercise for a BEAUTIFUL CHIN. Do it once a week!](https://i.ytimg.com/vi/1H3Ijogct8I/hqdefault.jpg)
Egwuregwu egwuregwu ochie:
CFO na -ajụ onye isi ụlọ ọrụ: "Gịnị ga -eme ma ọ bụrụ na anyị etinye ego n'ịzụlite ndị anyị wee hapụ anyị?"
Onye isi ala: "Gịnị ga -eme ma ọ bụrụ na anyị anaghị, ha wee nọrọ?"
Ọ na -amasị m mgbe niile ịnụ site n'aka ndị na - agụ akwụkwọ - ị na -amụtakarị ihe n'aka ha karịa karịa n'akwụkwọ njikwa. Ụnyaahụ sokwa.
![](https://a.youthministryinitiative.org/psychotherapy/employee-development-often-overlooked-always-appreciated.webp)
N'oge na -adịbeghị anya, m ga -ede otu mpempe akwụkwọ, The Surest Way To Spot A Good Manager, na onye ọrụ ibe m ochie na enyi Thomas Henry zitere m akwụkwọ ozi nke na -ewere m nke ọma.
Isi okwu m n'isiokwu a bụ na njirimara atọ-iguzosi ike n'ezi ihe, ụzọ nchekwube dị mma, na ntụgharị dị ala-dị mkpa n'inyere ndị na-achọ ọrụ aka ịchọta njikwa dị elu. Ọ dị mma, n'agbanyeghị na atọ ndị a bụchacha njirimara njikwa, ha adịghịkwa nso ịbụ ndepụta kacha mma ma ọ bụ nke zuru oke. Nke bụ kpọmkwem ihe Thomas kwuru.
"Agaghị m ekwenye na njirimara njikwa gị atọ nke ezigbo onye njikwa ruo n'ókè ụfọdụ," ka o dere m. "Aghọtara m na nke ọ bụla dị mkpa, mana ekwenyere m na ọ dị mkpa karịa na onye njikwa: 1) nwere aha ọma nke imepe ndị mmadụ ịga n'ihu n'ọrụ ya. 2) Na -egosi ịdị umeala n'obi, 'amaghị' azịza niile ma dị njikere ịga soro onye otu (ọbụlagodi na ọ ma azịza ya n'ezie). 3) Onye na -ahụ ọdịda dị ka uto ma nabata mmụta ị na -enweta na ya. Àgwà ndị a na -eme onye ndu mgbanwe, nke ga -aga n'ihu na -emezi otu ndị ha na -edu. "
Enwere ọtụtụ ihe na -amasị m gbasara nkọwa a na nlebara anya ya, nyocha nke onye ndu dị irè. Mana ọ masịrị m nke ukwuu na ọ dị oke mkpa na nkwalite ndị ọrụ.
Ọ bụrụ na enwere otu ihe dị mkpa na post m mbụ, yana otu agwa nke na -ekewapụta ndị njikwa mara mma nke ukwuu na ndị nkịtị, ọ bụ nke a: ịdị njikere na nghọta iwepụta oge wepụta ikike zoro ezo na ndị ọrụ ma nyere ha aka ịzụlite nka ha mgbe ụfọdụ. amaghịdị na ha nwere.
N'ezie, ọ na -esiri ike iche maka ọrụ njikwa isi nke dị oke ọnụ ahịa - nke a na -elegharakarị anya - karịa mmepe ndị ọrụ.
Ogologo okwu a - Enweghị ajụjụ ọ bụla na mmepe (ma ọ bụ, n'ụzọ ziri ezi, enweghị ya) bụ isiokwu na -emegharị nke ọma. Nyocha azụmahịa nke Harvard , dịka ọmụmaatụ, ekwupụtala na enweghị afọ ojuju na ohere mmepe na -ebutekarị ọpụpụ mbido ndị njikwa na -eto eto na -enwu enwu.
Nnyocha ụlọ elu Watson achọpụtala na naanị 33% nke ndị njikwa pụtara “dị mma na -eduzi mkparịta ụka mmepe ọrụ.”
Edere m banyere isi okwu azụ laa azụ na 2013, Ihe kpatara mmepe ndị ọrụ ji dị mkpa, eleghara anya ma nwee ike ị nye gị onyinye, akụkụ ahụ na -enwetakwa nlebara anya na -aga n'ihu kwa ụbọchị, yana ndị na -agụ 220,000 ruo taa.
Na nkenke, mmepe onye ọrụ na -adị mkpa mgbe niile. Ọtụtụ. Ọ bụ akụkụ dị mkpa nke njigide na ntinye ndị ọrụ.
Ya mere ihere na -eme m maka echefuru nwa oge ihe dị mkpa maka njikwa.
Ekelekwara enyi ochie m maka ichetara m ya.
Edemede a pụtara na mbụ na Forbes.com.
* * *
Victor bụ onye edemede nke Onye njikwa ụdị B: na -eduga nke ọma na ụdị A World.
Chọpụta ihe kpatara akpọrọ Howling Wolf Management Training ihe ọ bụ.